Kereskedelmi vállalatként a Lidl élelmiszereket, nem tartós fogyasztási cikkeket (near-food) és tartós fogyasztási cikkeket (non-food) forgalmaz, amelyeket globális szállítási láncokban állítanak elő. A mi felelősségünk gondoskodni arról, hogy az értéklánc mentén biztosítottak legyenek a munkaügyi normák és a tisztességes körülmények. Célzott intézkedéseken keresztül szeretnénk elősegíteni a szállítási láncok továbbfejlesztését, ezért nagy figyelmet fordítunk a stratégiai fontosságú „Etikus működés” pillérrünkre.
Az emberi jogok az ellátási láncban beszerzési politikánk 2021-es publikálása és 2022-es frissítése óta az érdekelt felekkel közösen megkezdtük megközelítésünk megerősítését.
Az idei emberi jogi státuszjelentésben áttekintést adunk a céljainkról és azok jelenlegi státuszáról.

Ez egy olyan átlátható jelentés, amely összehangolja a fenntarthatósági célkitűzéseinket a vállalati célkitűzéseinkkel, valamint amely előremutató intézkedéseket vázol fel a szállítási láncaink értékteremtésének növelése kapcsán.

A Lidl elkészítette cselekvési tervét a nemek közötti egyenlőség kapcsán. 

A Lidl elkészítette cselekvési tervét a kistermelők emberi jogai témakör kapcsán. 

A Lidl elkészítette az egyesülési szabadság kapcsán cselekvési tervét.