A „Lidl a magyar beszállítókért” programunkkal már 2013 óta dolgozunk azon, hogy még több magyar terméket kínálhassunk vásárlóinknak. Kezdeményezésünk keretében cél, hogy támogassuk magyar beszállítóinkat az exportpiacokon való megjelenésben is.

Munkánk eredményeképpen 2021-ben:
- Támogatásunkkal 170 magyar beszállító 726 terméke jutott el 28 Lidl-országba.
- 8,2 milliárd Ft értékben, 15,6 millió palack hazai bor és pezsgő exportját segítettük.

A Lidl Magyarország szívügyének tekinti a hátrányos helyzetű gyermekek és családjaik támogatását, emellett kiemelten kezeljük a környezettudatos szemlélet előmozdítását és a felelős állattartás ügyét is.

Örömmel tölt el bennünket, hogy 2021-2022-ben összesen:
- Több mint 450 millió Ft értékben nyújtottunk támogatást többek között élelmiszer és nem élelmiszer jellegű adományok formájában.
- 1300 kisállat 11 hónapos ellátását segítettük minőségi állateledellel.

Fenntartható termékkínálatunk: Folyamatosan azon dolgozunk, hogy a saját márkás termékeinkhez használt alapanyagokat fenntartható forrásból szerezzük be. Jelentős teljesítménynek tartjuk, hogy 2021-ben:
- Halkínálatunk 50,6%-a tanúsítottan fenntartható forrásból származott, amely az állandó márkás, illetve a saját márkás állandó és időszakos termékeinket foglalja magába.
- Megkezdtük kínálatunk bővítését karbonsemleges termékekkel.

Egészségtudatos termékkínálatunk: Elkötelezettek vagyunk a magyar családok egészségtudatos táplálkozásának támogatása iránt, ezért 2019-ben célul tűztük ki, hogy saját márkás termékeinkben 2025-ig átlagosan 20%-kal csökkentjük a hozzáadott só- és cukortartalmat. A termékek folyamatos optimalizálásának eredménye, hogy 2021-ben 377,4 tonna cukormennyiséget és 55,5 tonna sómennyiséget spóroltunk meg.

Felelős munkáltatóként számos intézkedéssel igyekeztünk biztosítani munkatársainkat arról, hogy munkájuk és jóllétük kulcsfontosságú vállalatunk számára.

Biztonságos és egészséges munkahely:
- A Lidl Egészségprogram keretében éves szinten magas értékű, komplex egészségügyi szolgáltatást biztosítunk.
- Rendelkezésre állnak vállalatunk bizalmi személyei, akik független, támogató módszertanokkal dolgoznak.

Versenyképes fizetés és juttatások: Munkavállalóink számára a versenyképes bérek mellett kiemelt juttatásokat is biztosítunk: • Lidl kártya és kedvezményprogram • Munkába járás költségének térítése • Egyszeri anyagi támogatások • Személyre szabott képzések, tréningek

A Lidl elhivatott a környezetterhelés csökkentése mellett, ezért vállalta a REset Plastic stratégiájának részeként, hogy 2025-re csomagolóanyagait csökkenti, újrahasznosíthatóvá teszi, és növeli bennük az újrahasznosított arányt.

Céljaink 2025-ig:
- 20%-kal kevesebb műanyag-felhasználás saját márkás termékeink csomagolásának optimalizálása révén.
- Saját márkás termékeink csomagolóanyagainak 100%-át maximálisan újrahasznosíthatóvá tesszük.
- Saját márkás termékeink csomagolásában átlagosan 25%-ban újrahasznosított anyagot használunk fel.

Fontos előrelépésnek tartjuk, hogy saját márkás termékeinkhez kapcsolódó műanyag csomagolóanyag-használatunkat 2020-ról 2021-re 5%-kal sikerült csökkenteni.

Az éghajlatváltozás életünk minden területén fellépést igényel. A Lidl ezért elkötelezte magát a fokozott klímavédelemre irányuló intézkedések mellett.
- Kibocsátáscsökkentés: 2022. január 1-jétől teljes üzlethálózatunk, logisztikai központjaink és irodaházunk számára 100%-ban megújuló energiaforrásból származó áramot vásárolunk. Kivételt képeznek azon beszerzési megállapodások, melyekre a Schwarz Csoport nincs ráhatással, mint például a bérelt ingatlanok esetén a kötelező villamosenergia-beszerzési záradékkal kötött szerződések. Bővebben: vallalat.lidl.hu/fenntarthatosag/klimastrategia
- Az élelmiszer érték, vigyázunk rá: 2022. február végén, a Magyar Élelmiszerbank Egyesülettel való együttműködés keretében, havi rendszerességgel 22 000 rászoruló élelmezéséhez járultunk hozzá az értékesítésből kivont és megmentett élelmiszerekkel.