Felelős vállalatirányítás

A Lidl és munkatársai cselekvésének alapelve: „Betartjuk a hatályos jogszabályokat és belső irányelveket”. Ennek alapján a Lidl olyan compliance irányítási rendszert (Compliance Management System) vezetett be, amely kötelező érvényű követelményeket határoz meg a megfelelő szintű megfelelőség biztosítása érdekében. Ennek lényeges elemei a Compliance magatartási szabályaink, melyek vállalati alapelveinkből származnak, és összefoglalják munkatársaink jogait és kötelezettségeit.

Vállalati átvilágítási folyamatunk szilárdan rögzítve van folyamatainkban. Beszállítóinkkal szemben partneri és jogkövető magatartásra törekszünk, és különösen az emberi jogok és környezetvédelmi szabványok betartását követeljük meg. A Schwarz Csoport vállalatai által közösen kidolgozott Code of Conduct leírja a beszállítókkal való együttműködés alapvető elveit. Ezt a Code of Conductot már évek óta kockázatorientált módon emeljük be a beszállítóinkkal folytatott tárgyalásokba, hogy kötelezzük őket ezen elvek és szabványok betartására. Arra is törekszünk, hogy közvetlen beszállítóinkat kötelezzük a Code of Conduct rendelkezéseinek megfelelő kezelésére az ellátási lánc mentén, és azok érvényesítésére saját szerződéses partnereikkel szemben megfelelő szerződéses rendelkezések útján.

Üzleti tevékenységünk sokszínűsége és komplex nemzetközi ellátási láncaink erőfeszítéseink ellenére oda vezethetnek, hogy a társadalmi és ökológiai kockázatokat nem ismerik fel időben, ami visszaélésekhez vezethet. Hogy ezekben az esetekben is eleget tegyünk vállalati átvilágítási kötelezettségünknek, több bejelentési csatornát hoztunk létre, amelyeken keresztül mind a munkatársak, mind a külsős személyek bejelenthetik nekünk az emberi jogi vagy környezetvédelmi kötelezettségek megsértésére utaló jeleket vagy kockázatokat. További információkat, különösen a panaszkezelési eljárásról, a Compliance oldalon alatt találsz.

Sport-szponzorációs együttműködésekben, illetve sporttal összefüggő partnerségi együttműködésekben  veszünk részt az aktív és egészséges életmód fontosságának népszerűsítése érdekében. Évek óta fő támogatói vagyunk a Lidl Balaton-átúszásnak, a munkavállalóknak járó kedvezményprogramunk keretében támogatjuk kollégáinkat sporteseményeken való részvételben. 

2024-ben hosszú távú partnerséget indítottunk a WWF természetvédelmi civil szervezettel – mind a 31 Lidl országban. Ambiciózus partnerségi célok révén elkötelezzük magunkat a természeti erőforrások védelme mellett. 

Aktív partnernek tekintjük magunkat a társadalompolitikai témák megvitatásában. Ezért a jogszabályok nyomon követése, saját álláspontok kidolgozása, a politikai érintettekkel való eszmecsere, valamint a szövetségekben való közreműködés munkánk központi elemei közé tartozik.