A Java Script ki van kapcsolva.

Észrevettük, hogy a Java Script nincs Önnél aktiválva. Weboldalunk csak bekapcsolt Java Script használatával működik megfelelően.

Munkavállalóink

Felelősség a munkavállalókért

Folyamatos bérfejlesztés

A Lidl Magyarország az elmúlt három év során közel 20 milliárd forintot fordított bérfejlesztésre. A vállalat országos szinten egyedülálló ütemben és mértékben tovább növeli munkavállalóinak bérét, melynek értelmében a 2021-es gazdasági évben további 7,16 milliárd forintot fordít bértömeg növelésére.

Lidl egészség-és kedvezményprogram

A Lidl Magyarország a Lidl Egészségprogram keretében éves szinten nagyértékű komplex egészségügyi szolgáltatást biztosít minden munkavállalója számára, amely országszerte magánklinikai környezetben kínál számukra prevenciós és a gyógyulást elősegítő kényelmes, gyors és ingyenes megoldásokat. Ezen felül minden munkavállalójának bérét számos további juttatással is kiegészíti, így többek között egy közel 50 partner-üzlethálózatban érvényesíthető akár 50 százalék árengedményt jelentő kedvezményprogrammal, valamint a törvényi előírásoknál nagyobb mértékben, 100 százalékban téríti a dolgozók munkába járási költségét is.

Nők szerepének erősítése

A Lidl Magyarország aláírta az ENSZ nők szerepének erősítését célzó irányelvét (Women's Empowerment Principles - WEPs), ezáltal csatlakozott a nők előmozdítása érdekében életre hívott globális kezdeményezéshez. Ezzel a lépéssel a Lidl folytatja az egyenjogúság előmozdítását mind a vállalaton belül, mind értékláncát tekintve.